Vào 16h00 ngày 24/10/2023 tại P501 Nhà A2, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức lễ bảo vệ luận án tiến sĩ cho NCS Nguyễn Tất Thắng, chuyên ngành Kế toán, kiểm toán và phân tích, với đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam"



Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận 
(1) Thông qua phân tích quá trình hoàn thiện khái niệm, nội hàm tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp nói chung cũng như trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp quân đội nói riêng, Luận án đề xuất thang đo phù hợp để đo lường tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam. Thang đo bao gồm 5 biến quan sát: (i) Doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch được giao (đối với nhiệm vụ quốc phòng) và đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh (đối với nhiệm vụ kinh tế); (ii) Doanh nghiệp bảo đảm hệ số Nợ phải trả/Vốn chủ sở hữu và hệ số khả năng thanh toán nợ đến hạn hợp lý; (iii) Doanh nghiệp bảo đảm an toàn trong sản xuất và các hoạt động khác; (iv) Báo cáo tài chính, báo cáo giám sát tài chính, báo cáo khác của doanh nghiệp được lập là đáng tin cậy và theo quy định hiện hành; (v) Doanh nghiệp chấp hành chế độ, chính sách pháp luật theo quy định trong các lĩnh vực về đầu tư, quản lý và sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp, thuế, các khoản thu nộp ngân sách; chấp hành kết luận thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra trong các đợt thanh tra, kiểm tra.
(2) Trên cơ sở tổng quan các nghiên cứu trong và ngoài nước, Luận án đề xuất được mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam, gồm 7 nhân tố ảnh hưởng: Môi trường kiểm soát, Đánh giá rủi ro, Hoạt động kiểm soát, Thông tin và truyền thông, Giám sát, Môi trường pháp lý, Áp lực từ cơ quan cấp trên. 
(3) Luận án khám phá sự khác nhau về tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ theo các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp quân đội Việt Nam.

Những phát hiện, đề xuất mới rút ra được từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án 
(1) Luận án đã đánh giá thực trạng kiểm soát nội bộ, môi trường pháp lý, áp lực từ cơ quan quản lý cấp trên trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam, chỉ ra những hạn chế trong từng nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam.
(2) Luận án đưa ra những khuyến nghị đối với các doanh nghiệp quân đội, với các cơ quan quản lý doanh nghiệp quân đội để nâng cao tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp quân đội Việt Nam. Các khuyến nghị đề cập đến Môi trường kiểm soát, Đánh giá rủi ro, Hoạt động kiểm soát, Thông tin và truyền thông, Giám sát, Môi trường pháp lý, Áp lực từ cơ quan cấp trên.